Vamos analisar cada uma das assertivas sobre o Direito do Trabalho: A) "Contrato de trabalho é um acordo bilateral de vontade que define as regras da relação de emprego." - Esta afirmação está correta, pois o contrato de trabalho realmente é um acordo entre empregado e empregador que estabelece as condições da relação de trabalho. B) "Contrato de trabalho é fonte do direito do trabalho." - Embora o contrato de trabalho seja importante, ele não é considerado uma fonte do Direito do Trabalho, mas sim um instrumento que regula a relação de trabalho. C) "A legislação trabalhista faz referência aos costumes como fonte do Direito do Trabalho." - Esta afirmação é verdadeira, pois os costumes podem ser considerados como uma fonte do Direito do Trabalho, mas não é a principal. D) "As normas internacionais não são consideradas fontes formais do Direito do Trabalho, uma vez que não há previsão legal para sua utilização, pois fazem parte de normas fora do Brasil." - Esta afirmação está incorreta, pois as normas internacionais, como convenções da OIT, são sim consideradas fontes do Direito do Trabalho no Brasil. Diante da análise, a alternativa correta é: A) contrato de trabalho é um acordo bilateral de vontade que define as regras da relação de emprego.