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“Evolução” significa transformação e mudança contínua, lenta e gradual, em que certas características ou estados mais simples tornam-se mais complexos, mais desenvolvidos e aperfeiçoados. Também pode significar desenvolvimento e progresso. Evoluir na jornada pessoal e profissional é uma decisão constante, que demanda dedicação, perseverança e uma boa dose de autoconhecimento. Nesse processo, é preciso saber identificar e refletir sobre as próprias conquistas, perdas e desafios superados, para aprender com eles e se preparar para novos desafios.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Evoluir na jornada pessoal e profissional demanda dedicação, perseverança e autoconhecimento. PORQUE II. Identificar e refletir sobre conquistas, perdas e desafios superados é uma etapa importante para aprender e se preparar para novos desafios. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

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Avaliação Final (Objetiva) - Perspectivas Profissionais

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Vamos analisar as asserções: I. Evoluir na jornada pessoal e profissional demanda dedicação, perseverança e autoconhecimento. Essa afirmação é verdadeira, pois realmente a evolução pessoal e profissional requer esses elementos. II. Identificar e refletir sobre conquistas, perdas e desafios superados é uma etapa importante para aprender e se preparar para novos desafios. Essa afirmação também é verdadeira, pois a reflexão sobre experiências passadas é fundamental para o aprendizado e para enfrentar novos desafios. Agora, vamos avaliar a relação entre as duas asserções: A asserção II complementa a I, explicando um aspecto importante do processo de evolução mencionado na I. Portanto, a II é uma justificativa correta da I. Com base nessa análise, a alternativa correta é: C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

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Um processo seletivo é o momento em que os candidatos de uma vaga buscam destaque, alguns criam seu currículo de forma quilométrica, contendo todas as funções e experiências que já tiveram, outros mal expõem suas capacidades, o que torna seu documento dúbio. Logo, há a preocupação de elaborar um documento com informações verdadeiras e que seja de fácil e claro entendimento por qualquer pessoa que possa ler, havendo a garantia da comunicação direta e eficaz por meio de texto.
Com base no excerto acima sobre a construção de um bom currículo, analise as afirmativas a seguir: I. Aprimorar sua técnica de comunicação. II. Impressionar o avaliador do processo seletivo. III. Conciliar seu objetivo com o da vaga requerida. É correto o que se afirma em:
A III, apenas.
B I e II, apenas.
C II e III, apenas.
D I, II e III.

À medida que a tecnologia avança e os mercados se adaptam às novas demandas da globalização, podemos afirmar que o modo de trabalhar já está diferente. Os profissionais mais adiantados já entenderam o quanto apostar na trabalhabilidade é mais urgente para se manter com empregabilidade. Assim, partem para novas maneiras de identificar demandas e qualificar entregas.
Sobre a nova economia na indústria 4.0, analise as afirmativas a seguir:
I. A trabalhabilidade contém empregabilidade.
II. A empregabilidade contém trabalhabilidade.
III. As competências técnicas referem-se à capacidade da pessoa se manter no emprego.
IV. A empregabilidade refere-se à capacidade das pessoas em conseguir outro emprego. Trabalhabilidade é a capacidade de renovação e técnicas.

É correto o que se afirma em:
A) II e IV, apenas.
B) I, II e III, apenas.
C) I, II, III e IV.
D) III e IV, apenas.

Na construção da marca pessoal e etiqueta presencial, é essencial considerar diversos fatores para causar uma impressão positiva e duradoura. Fatores esses que estão ligados à personalidade da pessoa, como nome, aparência, imagem e a valores, como respeito e ética.
Considerando a marca pessoal e a etiqueta presencial, analise as afirmativas a seguir: I. A marca pessoal refere-se à imagem que projetamos para os outros e envolve elementos como aparência, comportamento e comunicação verbal. II. A etiqueta presencial diz respeito às roupas que usamos em diferentes ocasiões sociais e profissionais. III. A forma como nós nos comunicamos está desconectada com a construção da nossa marca pessoal e etiqueta presencial. IV. A etiqueta presencial abrange normas de comportamento e cortesia que devem ser observadas em interações presenciais, incluindo reuniões de negócios e eventos sociais. É correto o que se afirma em:
A III e IV, apenas.
B II e III, apenas.
C I e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.

Um problema recorrente nos dias de hoje está na disposição para realizar mais tarefas do que o tempo permite. Contudo, isso está relacionado, na verdade, à má administração do período de tempo, ou seja, ao aceitar diversas tarefas com prazo próximo ou semelhante, ocorre a escolha entre qual deve ser feita e como ser feita para que as outras também recebam a atenção necessária. Muitas vezes, ao selecionar diversas tarefas em um curto período, acarreta em esquecimento de algumas delas, ou até mesmo serem ignoradas, e que a princípio eram importantes ao ponto de terem sido escolhidas. Dessa forma, há o detrimento de tarefas conforme o tempo flui, gerando uma sensação frustrante e até mesmo de incompetência.
Com base no excerto sobre gerenciamento de tempo, assinale a alternativa correta:
A Priorização das atividades mais fáceis e menos críticas em primeiro plano.
B Distribuição de forma equivalente do tempo disponível para as tarefas demandadas.
C Aglomeração das atividades mais importantes de forma simultânea.
D Identificação da prioridade das atividades, bem como definir um tempo para execução.

Provocada pela automação, fatores socioeconômicos e culturais, as mudanças no mercado de trabalho são responsáveis por gerar novos tipos de relações entre os agentes do mercado, empresários e consumidores. Muitos especialistas têm apontado para as consequências disruptivas da indústria 4.0, da revolução digital que se aplica a quase todas as dimensões da vida humana. No terceiro milênio, a tecnologia é apresentada como a grande protagonista das transformações em curso na sociedade, alcançando o modo de trabalhar, as novas formas de fazer gestão e de se relacionar com as pessoas.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Houve uma redução considerável no nível do emprego industrial. A produção industrial, atualmente, é maior e com a necessidade de se ter menos pessoas, mais mental e menos braçal, com novas tecnologias, automatização, robotização, novos processos produtivos e com gradativa sofisticação do emprego. PORQUE II. O capital financeiro é importante. No entanto, o conhecimento hoje é o recurso mais importante em se tratando de inovação e criatividade que são consideradas competências fundamentais para garantir o sucesso de um negócio. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

O ser humano pode ser representado por diversos estímulos, externos e internos, que geram seu comportamento e sensações. Dessa forma, há a subdivisão dessas áreas em esferas e como essas impactam diretamente na vida das pessoas. É possível identificar as áreas profissional, social, relacionamentos, lazer, necessidades, financeira, saúde e outras, e com elas, as pessoas são acompanhadas de sentimentos. É muito comum que ocorram alterações nelas por estímulos externos, o que torna o ambiente capaz de se alterar a qualquer instante. Uma vez que há a necessidade de mudança por contínuo desconforto, se faz necessário o planejamento, identificação de como uma pessoa está em cada área e o que este está fazendo para contornar a situação atual. Logo, cria-se a necessidade de pensar e planejar um estado desejado, levando em consideração objetivos claros que possam desenvolver essas esferas, e, por consequência, a qualidade de vida individual.
Partindo das informações passadas pelo texto anterior, analise as afirmativas a seguir: I. O planejamento exige esforços iguais e periódicos em cada esfera da vida. II. As esferas se mostram flexíveis e adaptáveis e, com isso, tem diferentes impactos. III. A escolha de uma esfera como favorita fará com que essa impulsione as demais em progresso. IV. Os objetivos devem contemplar todas as esferas em suas devidas doses, uma vez que ações e reações acontecem em tempos distintos. É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B III e IV, apenas.
C I, II e III, apenas.
D I, II, III e IV.

As competências comportamentais (soft skills) são tão ou mais relevantes para o mercado de trabalho do que as competências técnicas. Cada vez mais esse rol de competências vem sendo valorizado entre os profissionais. As soft skills têm ganhado uma importância crescente no mercado de trabalho. Embora as competências técnicas sejam essenciais para desempenhar tarefas específicas relacionadas a uma profissão, as soft skills desempenham um papel crucial na promoção do sucesso profissional e na adaptação a ambientes de trabalho em constante evolução.
Sobre as competências comportamentais, assinale a alternativa correta:
A As soft skills são habilidades que podem ser facilmente aprendidas.
B As soft skills sempre foram habilidades valorizadas em processos de recrutamento e seleção tradicionais.
C As soft skills são mais relevantes do que as hard skills na indústria 4.0.
D As soft skills têm como exemplos a resolução de conflitos, o senso de liderança, a proatividade, a autogestão e a comunicação interpessoal.

A vida profissional se constitui a partir das experiências e vivências que adquirimos desde muito cedo. Em determinado momento, as escolhas e os caminhos a serem seguidos precisam ser definidos, e as estratégias para alcançar resultados pessoais através do trabalho, traçadas. A esse movimento chamamos de definição de propósito.
Sobre o papel do propósito no trabalho, assinale a alternativa correta:
A - O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais.
B - O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos.
C - O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho.
D - O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho.

A construção de um currículo adequado pode ser um pouco complexa de início, entretanto apresenta bons resultados quando é feita da maneira correta. Por exemplo, há a preocupação de se expor todas as experiências obtidas na vida profissional da pessoa, mas para um avaliador de uma empresa, muitas vezes, essas informações não somam com o objetivo da vaga tentada, tornando o documento pouco atrativo. Dessa forma, há a preocupação de como construir esse currículo, com informações verdadeiras e diretas e, se possível, alinhadas à empresa.
Com base no excerto acima sobre currículo, analise as afirmações a seguir: I. As informações são verdadeiras e alinhadas à empresa e vaga desejada. II. A quantidade de currículos em circulação é responsável por situações indesejadas. III. O currículo é imutável em sua estrutura, entretanto aumenta a quantidade de informações. É correto o que se afirma em:
A I, apenas.
B III, apenas.
C II e III, apenas.
D I e II, apenas.