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Gestão do Conhecimento

UNIDERP - ANHANGUERA
atividade 3 gestao de pessoas gr1431 A Gestão do Conhecimento (GC) pode ser definida como o processo de armazenamento, distribuição e uso do conhecimento dos colaboradores de uma empresa. Para isso, esse conhecimento precisa ser identificado, avaliado e utilizado de forma eficien 1.00 PON A Gestão do Conhecimento (GC) pode ser definidacomo o processo de armazenamento, distribuição e uso do conhecimento doscolaboradores de uma empresa. Para isso, esse conhecimento precisa seridentificado, avaliado e utilizado de forma eficiente. No entanto, para criar uma cultura de GC dentro daempresa é necessário considerar alguns desafios. Marque aalternativa que traz alguns dos desafios enfrentados pela GC. A-Mapeamento de conhecimentos; B-inabilidade dagestão. Inabilidade dos colaboradores; falta de incentivo. Falta de diálogo; falta de prática deescrita. D E Comunicação não transparente; falta de dinheiro. Falta de retenção; mapeamento dos processos.
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Klaus Pinto

ontem

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ontem

Para identificar os desafios enfrentados pela Gestão do Conhecimento (GC), vamos analisar as alternativas apresentadas: A) Mapeamento de conhecimentos - Este é um desafio importante, pois é necessário saber o que se tem em termos de conhecimento. B) Inabilidade da gestão. Inabilidade dos colaboradores; falta de incentivo. Falta de diálogo; falta de prática de escrita - Esta alternativa menciona vários desafios, como a falta de habilidade e incentivo, que são realmente obstáculos para a GC. C) Comunicação não transparente; falta de dinheiro. Falta de retenção; mapeamento dos processos - A comunicação não transparente é um desafio significativo, mas a falta de dinheiro pode não ser um desafio direto da GC. D) Falta de retenção; mapeamento dos processos - A falta de retenção de conhecimento e o mapeamento dos processos são desafios relevantes, mas não abrangem a totalidade dos desafios da GC. Analisando as alternativas, a que melhor abrange os desafios enfrentados pela Gestão do Conhecimento é a B) Inabilidade da gestão. Inabilidade dos colaboradores; falta de incentivo. Falta de diálogo; falta de prática de escrita. Essa opção menciona vários aspectos que impactam diretamente a implementação da GC.

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