Vamos analisar as afirmativas: I- A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas. Falso, a avaliação de desempenho é uma parte fundamental da gestão de pessoas, pois ajuda a identificar o desempenho dos colaboradores e a promover seu desenvolvimento. II- O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois encaminhar um profissional para treinamento é uma prática comum na gestão de pessoas para melhorar a produtividade. Com base nessa análise, a única afirmativa correta é a II. Portanto, a alternativa correta é: C Somente a afirmativa II está correta.