Vamos analisar cada afirmativa: I- Refere-se ao “tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a equidade na governança corporativa realmente envolve o tratamento justo de todos os stakeholders. II- A equidade aqui pode ser considerada como sinônimo de igualdade. Falso, equidade e igualdade não são sinônimos. A equidade envolve tratar as pessoas de maneira justa, levando em conta suas circunstâncias individuais, enquanto a igualdade implica tratar todos da mesma forma, sem considerar as diferenças. III- Por meio da equidade todos os stakeholders são colocados em condições equivalentes na tomada de decisão. Falso, a equidade não significa que todos os stakeholders têm as mesmas condições, mas sim que suas necessidades e direitos são considerados de forma justa, o que pode resultar em diferentes níveis de influência na tomada de decisão. Com base nas análises, apenas a afirmativa I é verdadeira. Portanto, não há uma alternativa que contenha todos os itens verdadeiros, mas se a pergunta pede a alternativa correta, a única afirmativa correta é a I. Se houver uma alternativa que mencione apenas a I, essa seria a correta.