A teoria de Maslow sobre a motivação é conhecida pela hierarquia das necessidades, que é dividida em cinco níveis: necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização. Analisando as opções: A) Necessidade de segurança - Refere-se à busca por proteção e estabilidade, como segurança no emprego e condições de trabalho seguras. B) Necessidade de estima - Relaciona-se ao reconhecimento, respeito e valorização por parte dos outros e de si mesmo. C) Necessidade social - Refere-se à busca por relacionamentos e aceitação social. D) Necessidade de autorrealização - Refere-se ao desejo de alcançar o potencial máximo e se desenvolver plenamente. Dado que a questão menciona "valorizando de forma sistemática treinamentos e possibilidades de desenvolvimento", isso sugere que a empresa está buscando mobilizar a necessidade de autorrealização, pois está focando no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Portanto, a alternativa correta é: D) de autorrealização.