Prazo: 01/12/2025 - 23:59 Revisão Atividade 4 (RA4) Prazo: 08/12/2025 - 23:59 󱓦 ó°„° ó°·‰ 󰌾 Atividade 4 (A4) ó° Disciplina: LIDERANÇA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (252GGR1856A) 󰇙 Questão 10 Se antigamente as soluções eram consistentes o suficiente para serem duradouras, hoje em dia tudo muda muito rápido, então é preciso se reinventar a todo o momento com foco no resultado. O que antes dava certo, hoje, nem sempre, funciona mais. Por isso os profissionais devem buscar novas formas de lidar com as mudanças de forma criativa e eficaz. Uma das percepções sobre as prováveis causas de tantos problemas de não adaptação das empresas à s novas demandas e oportunidades é a insistência em fórmulas que resultaram em sucesso por um tempo, mas que já não proporcionam os mesmos efeitos. Não tem como desbravar novos territórios usando velhos mapas. ELIAS, M. A velocidade das mudanças. Portal Administradores, out/2016. Disponível em https://administradores.com.br/artigos/a velocidade-das-mudancas Acesso em 01/05/2019 Sobre a velocidade do processo de mudança organizacional, é corretor afirmar que: A B C D E 1 PONTO a mudança evolucionária é um processo realizado em grandes etapas, interferindo no status quo. o desenvolvimento sistemático é um modelo de mudança que ajuda a minimizar as resistências, melhorando assim, o apoio ao processo. o gap delineado ocorre quando o processo de mudança resulta em quebra de paradigmas e na introdução de novos conceitos. a mudança revolucionária ocorre de forma rápida e, por isso, não causa resistências. a mudança incremental provocam grande entusiasmo, pois afeta