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Questão 1/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista Ler em voz alta Uma empresa contrata um trabalhador para prestar serviços de limpeza em diferentes empresas, com intermediação obrigatória do sindicato da categoria. O trabalhador não possui vínculo empregatício com nenhuma das empresas, mas recebe remuneração por cada serviço realizado. O RH precisa classificar corretamente essa relação de trabalho. Considerando as espécies de relação de trabalho, o trabalhador descrito no caso é considerado: A Empregado, pois presta serviços de forma contínua e subordinada. B Voluntário, pois não recebe remuneração pelos serviços prestados. C Autônomo, pois trabalha por conta própria e assume os riscos da atividade. D Trabalhador avulso, pois presta serviços a diversas empresas, com intermediação do sindicato e sem vínculo empregatício.
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davi machado lima

ontem

Respostas

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ontem

Vamos analisar as alternativas apresentadas: A) Empregado, pois presta serviços de forma contínua e subordinada. - Essa opção não se aplica, pois o trabalhador não possui vínculo empregatício e não está subordinado a uma única empresa. B) Voluntário, pois não recebe remuneração pelos serviços prestados. - Essa opção também não é correta, pois o trabalhador recebe remuneração por cada serviço realizado. C) Autônomo, pois trabalha por conta própria e assume os riscos da atividade. - Embora o trabalhador possa ser considerado autônomo, a descrição do caso não menciona que ele trabalha por conta própria, mas sim que ele presta serviços com intermediação do sindicato. D) Trabalhador avulso, pois presta serviços a diversas empresas, com intermediação do sindicato e sem vínculo empregatício. - Esta opção se encaixa perfeitamente na descrição, pois o trabalhador presta serviços a várias empresas, sem vínculo empregatício, e com a intermediação do sindicato. Portanto, a alternativa correta é: D) Trabalhador avulso, pois presta serviços a diversas empresas, com intermediação do sindicato e sem vínculo empregatício.

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