Para identificar a alternativa correta sobre as atividades do desenvolvimento da estratégia de um processo de recrutamento, vamos analisar cada uma das opções: A) Analisar os resultados do processo de seleção e acompanhar os novos funcionários durante a socialização. - Esta atividade é importante, mas ocorre após o recrutamento e seleção, não faz parte do desenvolvimento da estratégia de recrutamento. B) Definir fontes para recrutamento, canais de comunicação com os candidatos, modos de atraí-los e preparar os recrutadores. - Esta alternativa aborda diretamente a estratégia de recrutamento, incluindo a definição de fontes e canais, que são fundamentais para atrair candidatos. C) Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo com todos os candidatos que se apresentarem no processo de recrutamento. - Embora importante, essa atividade é parte do processo de seleção, não do desenvolvimento da estratégia de recrutamento. D) Fazer o anúncio da vaga, seja nos canais internos da organização, seja por meio da publicação do anúncio e contratação de headhunters. - Esta é uma atividade prática do recrutamento, mas não abrange o desenvolvimento da estratégia como um todo. E) Acompanhar os contatos realizados e fazer manu - Esta opção está incompleta e não fornece uma atividade clara. Após essa análise, a alternativa que melhor representa as atividades do desenvolvimento da estratégia de um processo de recrutamento é: B) Definir fontes para recrutamento, canais de comunicação com os candidatos, modos de atraí-los e preparar os recrutadores.