A liderança transformacional é caracterizada por inspirar e motivar os membros da equipe a transcenderem seus interesses pessoais em prol de um objetivo maior, que é o bem da organização. Essa abordagem se concentra em criar um ambiente de trabalho positivo e em desenvolver o potencial dos colaboradores. Analisando as alternativas: a) Foca em metas claras, recompensas e punições - Isso se relaciona mais à liderança transacional, que é baseada em recompensas e punições. b) Inspira a equipe a transcender interesses próprios pelo bem da organização - Esta é a definição correta de liderança transformacional. c) Garante autonomia total - Embora a liderança transformacional promova a autonomia, não é o foco principal. d) Centraliza decisões no líder - Isso é contrário ao que a liderança transformacional propõe, que é mais colaborativa. e) Prioriza a motivação financeira - A liderança transformacional não se concentra apenas em recompensas financeiras. Portanto, a alternativa correta é: b) Inspira a equipe a transcender interesses próprios pelo bem da organização.