Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: A) Os estilos de liderança Visionário, Agregador e Democrático provocam maior integração da equipe. - Esta afirmação é verdadeira, pois esses estilos realmente promovem a colaboração e a integração. B) O estilo de liderança Autocrático desenvolve a autonomia e flexibilidade nos liderados. - Esta afirmação é falsa, pois o estilo autocrático tende a restringir a autonomia e a flexibilidade, impondo decisões. C) Os estilos de liderança Liberal e Conselheiro são os mais eficazes e benéficos para a organização. - Embora esses estilos possam ser eficazes, a afirmação é muito generalizada e não necessariamente verdadeira em todos os contextos. D) O estilo de liderança Agressividade é caracterizado por coerção e medo provocados na equipe. - Esta afirmação é verdadeira, pois a liderança agressiva geralmente utiliza medo e coerção como ferramentas. E) Os estilos de liderança Autocrático, Agressividade e Despótico são estilos negativos e ineficazes para a organização. - Esta afirmação é verdadeira, pois esses estilos são geralmente considerados negativos e ineficazes. Analisando as alternativas, a opção que melhor reflete a realidade dos estilos de liderança e seus impactos é a E, pois reconhece que os estilos autocrático, agressivo e despótico são, de fato, negativos e ineficazes para a organização. Portanto, a alternativa correta é: E) Os estilos de liderança Autocrático, Agressividade e Despótico são estilos negativos e ineficazes para a organização.