As características profissionais mais valorizadas pelas empresas geralmente incluem: 1. Habilidades de Comunicação: A capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz. 2. Trabalho em Equipe: Colaborar bem com os outros e contribuir para um ambiente de equipe positivo. 3. Adaptabilidade: Ser flexível e capaz de se ajustar a mudanças e novos desafios. 4. Pensamento Crítico: Habilidade para analisar problemas e tomar decisões informadas. 5. Iniciativa: Proatividade em buscar soluções e melhorias. Quanto às mudanças no perfil dos candidatos, as empresas estão cada vez mais buscando: - Competências Digitais: Familiaridade com ferramentas e tecnologias digitais. - Diversidade e Inclusão: Valorização de experiências e perspectivas diversas. - Sustentabilidade: Compromisso com práticas sustentáveis e responsabilidade social. Essas características e mudanças refletem as demandas do mercado atual e as expectativas das empresas em relação aos novos funcionários.