ao pensar exclusivamente na fase de planejamento de um treinamento, devemos considerar os pontos baixos, exceto

Na fase de planejamento de um treinamento, ao considerar os pontos baixos, devemos focar em aspectos como a identificação de necessidades, definição de objetivos, escolha de métodos e recursos, entre outros. No entanto, um ponto que não deve ser considerado como "ponto baixo" é a motivação dos participantes, pois essa é uma variável positiva que deve ser estimulada. Portanto, a motivação não é um ponto baixo a ser considerado.