Vamos analisar cada proposição: I. O Método de Graus Predeterminados vem aplicar um detalhamento maior em comparação ao método de sistemas de pontos, isto em virtude do mesmo consistir em definir especificações muito mais complexas para os diferentes níveis ou classes estabelecidos. Falso. O Método de Graus Predeterminados é geralmente considerado menos detalhado do que o método de sistemas de pontos, que envolve uma análise mais complexa e detalhada dos cargos. II. O Método de escalonamento de cargos é o método que apresenta abordagem mais básica e intuitiva à avaliação de cargos, em outras palavras, consiste em comparar os cargos da empresa uns com os outros segundo determinado critério (escolaridade, complexidade, por exemplo) e ordená-los hierarquicamente. Verdadeiro. Esta afirmativa está correta, pois descreve adequadamente o Método de escalonamento de cargos. Dessa forma, a única proposição verdadeira é a II. Portanto, a alternativa correta é a que contém apenas a proposição II. Como não foram fornecidas alternativas específicas, a resposta correta é a que considera apenas a proposição II como verdadeira.