RESPOSTAS CORRETAS COM AS NORMAS E PESQUISAS BIBILOGRAFICAS -O Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Rodoviário ajuizou dissídio coletivo contra a empresa "Translog S/A", após várias rodadas de negociação frustradas para a renovação da convenção coletiva da categoria. O sindicato pleiteia reajuste salarial de 10%, aumento do vale-alimentação e redução da jornada semanal de 44 para 40 horas. A empresa, em sua defesa, argumenta que não há possibilidade de concessão dos benefícios requeridos, alegando dificuldades financeiras e apresentando documentos que comprovam a queda no faturamento. Além disso, sustenta que a Justiça do Trabalho não pode decidir sobre o reajuste salarial, pois o dissídio coletivo de natureza econômica só pode ser instaurado mediante comum acordo entre as partes. Diante desse contexto, responda fundamentadamente: O dissídio coletivo pode ser instaurado unilateralmente pelo sindicato, sem o consentimento da empresa? A Justiça do Trabalho pode determinar o reajuste salarial e as demais cláusulas pleiteadas pelo sindicato? Qual a principal diferença entre o dissídio coletivo de natureza econômica e o dissídio coletivo de natureza jurídica? *