Para identificar a alternativa que não apresenta uma etapa do processo de treinamento, vamos analisar cada uma das opções: A) Avaliação dos resultados - Esta é uma etapa importante do processo de treinamento, onde se verifica se os objetivos foram alcançados. B) Levantamento das necessidades de treinamento (diagnóstico) - Esta também é uma etapa fundamental, pois é necessário identificar as lacunas de habilidades antes de iniciar o treinamento. C) Distinção dos colaboradores - Esta opção não é uma etapa reconhecida do processo de treinamento. Não se trata de uma atividade típica dentro do ciclo de treinamento. D) Implementação e execução do programa de treinamento - Esta é uma etapa essencial, onde o treinamento é efetivamente realizado. E) Programação de treinamentos para atender às necessidades da organização - Esta é uma etapa que envolve o planejamento do treinamento, alinhando-o às necessidades da organização. Portanto, a alternativa que não apresenta uma etapa do processo de treinamento é: C) Distinção dos colaboradores.