Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à dispensa por justa causa: A) Resilição do contrato, pois ocorre sem motivo. - Incorreto, pois a resilição se refere a uma extinção do contrato sem motivo, o que não se aplica à justa causa. B) Resolução do contrato, pois há motivo justo para a extinção. - Correto, a dispensa por justa causa é uma resolução do contrato de trabalho, pois ocorre devido a uma falta grave cometida pelo empregado. C) Suspensão do contrato, pois o vínculo permanece. - Incorreto, a suspensão do contrato não extingue o vínculo, enquanto a justa causa sim. D) Interrupção do contrato, pois há pagamento de salário. - Incorreto, a interrupção do contrato não se aplica aqui, pois a justa causa resulta na extinção do contrato e não há pagamento de salário após a dispensa. Portanto, a alternativa correta é: B) Resolução do contrato, pois há motivo justo para a extinção.