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Os principais componentes analisados na matriz SWOT durante o diagnóstico organizacional são: 1. Forças (Strengths): Aspectos positivos internos que a organização possui e que podem ser utilizados para alcançar seus objetivos. 2. Fraquezas (Weaknesses): Aspectos negativos internos que podem prejudicar o desempenho da organização e que precisam ser melhorados. 3. Oportunidades (Opportunities): Fatores externos que a organização pode aproveitar para crescer ou melhorar sua posição no mercado. 4. Ameaças (Threats): Fatores externos que podem representar riscos ou desafios para a organização. Esses componentes ajudam a entender a situação atual da empresa e a formular estratégias eficazes.