Vamos analisar cada uma das dimensões apresentadas: I - O estresse que pode ser causado pelas relações interpessoais, as diferenças entre as pessoas e a questão da competitividade. Verdadeiro, essas questões realmente podem afetar o clima organizacional, pois relações interpessoais tensas e competitividade excessiva podem gerar estresse entre os colaboradores. II - A influência negativa da má gestão sobre o colaborador, gerando queda da satisfação. Verdadeiro, a má gestão é um fator crítico que pode impactar negativamente a satisfação dos colaboradores e, consequentemente, o clima organizacional. III - Mudanças organizacionais que geram resistências por parte das pessoas e geralmente afetam o clima organizacional. Verdadeiro, mudanças organizacionais podem causar resistência e desconforto, afetando o clima de trabalho. Todos os itens I, II e III estão corretos e refletem dimensões que afetam o clima organizacional. Portanto, a alternativa correta é que todos os itens são verdadeiros. Se a pergunta não oferece alternativas específicas, a resposta correta seria que todos os itens estão corretos.