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Durante um treinamento sobre estrutura organizacional, os colaboradores de uma empresa analisaram o organograma institucional. No topo da hierarquia estava o CEO, seguido por três diretores: de Marketing, de Operações e de Gestão. Cada diretor supervisionava gerentes responsáveis por áreas específicas, como Redes Sociais, Projetos e Finanças. Abaixo dos gerentes, havia coordenadores, supervisores e analistas. A instrutora explicou que o organograma é uma ferramenta essencial para representar visualmente a estrutura da organização.
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O organograma é uma representação visual que ilustra a estrutura organizacional de uma empresa, mostrando as relações hierárquicas e as funções de cada cargo. No caso apresentado, o CEO está no topo, o que indica que ele é a figura máxima da liderança. Os diretores de Marketing, Operações e Gestão são responsáveis por áreas específicas, cada um supervisionando gerentes que, por sua vez, gerenciam equipes de coordenadores, supervisores e analistas. Essa estrutura ajuda a esclarecer responsabilidades, facilita a comunicação e permite uma melhor coordenação entre as diferentes áreas da empresa. Além disso, o organograma pode ser útil para identificar oportunidades de melhoria na estrutura organizacional e na alocação de recursos.

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