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há 4 dias
Os custos de um funcionário para a empresa vão além do salário. Aqui estão os principais componentes: 1. Salário Bruto: O valor que o funcionário recebe antes de descontos. 2. Encargos Sociais: Inclui INSS, FGTS e outros tributos que a empresa deve pagar. 3. Benefícios: Como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. 4. Treinamento e Desenvolvimento: Investimentos em capacitação e formação. 5. Equipamentos e Infraestrutura: Custos com materiais, tecnologia e espaço físico. 6. Férias e 13º Salário: Provisões para esses pagamentos anuais. Esses elementos juntos formam o custo total de um funcionário para a empresa.