Para identificar o que são competências específicas, precisamos entender que elas se referem a habilidades, conhecimentos e atitudes que são necessárias para desempenhar funções em cargos específicos dentro de uma organização. Analisando as alternativas: A) Habilidades gerais aplicáveis a todos os profissionais, independentemente do cargo ou função. - Isso se refere a competências gerais, não específicas. B) Aptidões voltadas exclusivamente para liderança em ambientes organizacionais. - Isso é muito restrito e não abrange todas as competências específicas. C) Conjuntos de habilidades, conhecimentos e atitudes necessários para desempenhar funções específicas em determinados cargos dentro de uma organização. - Esta definição se encaixa perfeitamente no conceito de competências específicas. D) Competências relacionadas ao desenvolvimento de equipes e gestão de pessoas. - Isso é mais focado em competências de gestão, não abrangendo todas as competências específicas. E) Características universais que abrangem todas as áreas de atuação profissional. - Isso se refere a competências gerais, não específicas. Portanto, a alternativa correta é: C) Conjuntos de habilidades, conhecimentos e atitudes necessários para desempenhar funções específicas em determinados cargos dentro de uma organização.