Sobre o trabalho de assessoria em voz e comunicação no ambiente corporativo, é incorreto afirmar que: Escolha uma opção: A comunicação institucional da empresa, a comunicação interna e externa e os comportamentos comunicativos dos profissionais da empresa são alguns tipos de comunicação existentes nas relações corporativas e que podem ser foco de uma proposta de assessoria. Investir em propostas que visam o aprimoramento da competência comunicativa nas organizações se justifica porque a comunicação eficaz melhora a qualidade dos relacionamentos interpessoais, agrega valor à performance profissional, e pode auxiliar na gestão de conflitos. Por isso, a comunicação é uma das habilidades mais requeridas nas empresas. A comunicação vai muito além da fluência verbal e abrange múltiplas habilidades – de postura, de escuta, aparência, entre outros – o que muitas vezes não é facilmente identificado pelos membros de uma empresa. É recomendável que empresários, gestores e profissionais com cargos de chefia desenvolvam uma comunicação agressiva, pois só assim ele terá condições de impor a sua opinião ganhar o respeito de seus colaboradores. A falta de uma comunicação assertiva é a maior causa de conflitos entre pessoas de uma empresa. Por outro lado, ao assuir uma comunicação assertiva, essa conduta pode resultar em lideranças mais claras, maior engajamento no trabalho, melhor clima corporativo, uma equipe mais segura e apta a gerenciar situações de estresse e conflitos.