Dentre os principais potenciais estressores no trabalho, podemos destacar: 1. Desenvolvimento tecnológico e metas atingíveis: A rápida evolução tecnológica pode gerar pressão para que os colaboradores se adaptem rapidamente, enquanto metas inatingíveis podem causar frustração. 2. Plano de carreira e inadequação da função: A falta de um plano de carreira claro pode levar à desmotivação, e a inadequação da função em relação às habilidades do colaborador pode gerar estresse. 3. Condições de deslocamento e problemas familiares: Deslocamentos longos e difíceis podem aumentar o estresse, assim como problemas pessoais que afetam a concentração e o desempenho no trabalho. 4. Pesquisa de clima organizacional e ambiente de pressão: Um ambiente de trabalho hostil ou sob pressão constante pode impactar negativamente a saúde mental dos colaboradores. 5. Salário insuficiente e absenteísmo: A insatisfação com a remuneração pode levar ao absenteísmo e à falta de motivação. Esses fatores podem interagir e amplificar o estresse no ambiente de trabalho, afetando a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.