Qual é o impacto da cultura organizacional na Gestão do Conhecimento, de acordo com a pesquisa mencionada? Culturas orientadas para resultados e para o trabalho têm um impacto negativo nas atitudes dos funcionários em relação à GC. Uma cultura rigidamente controlada tem um impacto positivo nas atitudes dos funcionários em relação à GC. A cultura organizacional dificulta a implementação da Gestão do Conhecimento. A cultura organizacional sólida facilita a implementação efetiva da Gestão do Conhecimento. A cultura organizacional não tem influência significativa na Gestão do Conhecimento.