O downsizing é uma estratégia organizacional que visa a redução de custos e a melhoria da eficiência, geralmente através da diminuição do número de funcionários ou da reestruturação da empresa. Analisando as alternativas: a) Reduzir a velocidade da tomada de decisão - O downsizing geralmente busca agilizar a tomada de decisão, não reduzi-la. b) Diminuir os gastos da empresa, principalmente com recursos humanos - Esta é uma das principais razões para a adoção do downsizing, visando a redução de custos. c) Reduzir a comunicação entre as áreas da empresa - O downsizing tende a buscar uma comunicação mais eficiente, não a sua redução. d) Aumentar a burocracia - O objetivo do downsizing é geralmente simplificar processos, não aumentar a burocracia. e) Retirar o cliente do foco da empresa - O foco no cliente é fundamental, e o downsizing não visa retirar esse foco. Portanto, a alternativa correta é: b) Diminuir os gastos da empresa, principalmente com recursos humanos.