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2. A Cipa desempenha um papel-chave no fortalecimento das práticas preventivas dentro das organizações, contribuindo para a criação de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. Conhecer essas responsabilidades é essencial para que se compreenda a relevância da comissão e desenvolva a habilidade de analisar como sua atuação influencia diretamente a prevenção de riscos ocupacionais (Fonseca; Sartori, 2017; Assis, 2017). Com base nesse contexto, qual das alternativas apresenta uma atribuição compatível com as responsabilidades formais da Cipa? A. Realizar processos internos de auditoria financeira, acompanhar periodicamente a movimentação contábil da organização e supervisionar contratos firmados com fornecedores externos para garantir conformidade administrativa. B. Definir diretrizes para planos de carreira, estabelecer critérios formais de promoção interna e orientar a evolução profissional dos trabalhadores em diferentes setores da empresa de acordo com metas organizacionais. C. Gerenciar rotinas do departamento de recursos humanos, conduzir procedimentos administrativos referentes à gestão de pessoas e aplicar medidas disciplinares ou advertências quando identificadas irregularidades funcionais. D. Acompanhar etapas de identificação de riscos presentes no ambiente de trabalho e participar de programas institucionais voltados à promoção da saúde e ao fortalecimento das ações de segurança ocupacional. E. Supervisionar atividades de produção industrial, avaliar o cumprimento das metas operacionais estabelecidas e monitorar indicadores de desempenho relacionados aos processos produtivos internos.
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Maria Auxiliadora San

há 3 dias

Respostas

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há 3 dias

Para responder à pergunta sobre as atribuições da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), é importante lembrar que a CIPA tem como principal objetivo promover a saúde e a segurança no ambiente de trabalho, identificando e prevenindo riscos ocupacionais. Vamos analisar as alternativas: A. Realizar processos internos de auditoria financeira, acompanhar periodicamente a movimentação contábil da organização e supervisionar contratos firmados com fornecedores externos para garantir conformidade administrativa. - Esta opção não está relacionada às atribuições da CIPA, que não lida com auditoria financeira. B. Definir diretrizes para planos de carreira, estabelecer critérios formais de promoção interna e orientar a evolução profissional dos trabalhadores em diferentes setores da empresa de acordo com metas organizacionais. - Esta opção também não se relaciona com as responsabilidades da CIPA, que não trata de planos de carreira. C. Gerenciar rotinas do departamento de recursos humanos, conduzir procedimentos administrativos referentes à gestão de pessoas e aplicar medidas disciplinares ou advertências quando identificadas irregularidades funcionais. - Embora a gestão de pessoas seja importante, essa opção não se alinha com as atribuições específicas da CIPA. D. Acompanhar etapas de identificação de riscos presentes no ambiente de trabalho e participar de programas institucionais voltados à promoção da saúde e ao fortalecimento das ações de segurança ocupacional. - Esta opção está diretamente relacionada às responsabilidades da CIPA, que envolve a identificação de riscos e a promoção da saúde e segurança. E. Supervisionar atividades de produção industrial, avaliar o cumprimento das metas operacionais estabelecidas e monitorar indicadores de desempenho relacionados aos processos produtivos internos. - Esta opção se refere a funções de supervisão de produção, não à CIPA. Portanto, a alternativa correta que apresenta uma atribuição compatível com as responsabilidades formais da CIPA é: D. Acompanhar etapas de identificação de riscos presentes no ambiente de trabalho e participar de programas institucionais voltados à promoção da saúde e ao fortalecimento das ações de segurança ocupacional.

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