Para responder a essa questão, precisamos analisar as consequências de um líder que atua de forma assertiva, ética e coerente, conquistando a confiança e o comprometimento da equipe. Vamos analisar as alternativas: A) A equipe tende a competir internamente por reconhecimento e espaço. - Essa alternativa sugere um ambiente de competição negativa, o que não é uma consequência de uma liderança eficaz. B) A equipe aceita os limites e diretrizes impostas pelo respeito ao líder. - Essa alternativa reflete um ambiente de respeito e aceitação, que é uma consequência positiva de uma liderança que conquista confiança. C) O grupo prioriza a execução de tarefas, mesmo que sem alinhamento interpessoal. - Essa alternativa sugere falta de harmonia e alinhamento, o que não é uma consequência desejada de uma boa liderança. D) O líder passa a se distanciar da equipe, mantendo apenas a supervisão técnica. - Essa alternativa indica um distanciamento, o que não é uma consequência de uma liderança que busca harmonia e comprometimento. A alternativa que melhor representa a consequência da atuação de um líder assertivo, ético e coerente é: B) A equipe aceita os limites e diretrizes impostas pelo respeito ao líder.