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Teologia

UNINASSAU RECIFE
Questão 6 | LIDERANCA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Código da questão: 28037 Luís é um líder conhecido pelos membros da organização em que trabalha pela forma como ele se comunica com as pessoas. Luís, no processo de comunicação, sempre formula suas observações de maneira neutra, descrevendo simplesmente os fatos, sem opinar ou interpretá-los, pois, para ele, é importante que exprimam seus sentimentos e necessidades. Nesse sentido, sempre que Luís pede algo a um liderado, ele dirige-se a alguém específico, refere-se ao instante presente e, em linguagem positiva, expressa algo que possa ser realizado, deixando sempre uma opção de escolha. Diante do comportamento de Luís, podemos afirmar que ele faz uso de que tipo de comunicação? A Comunicação com feedback. B Comunicação positiva. C Comunicação ativa. D Comunicação não violenta. E Comunicação passiva.
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Jonas Rodrigues

há 3 dias

Respostas

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há 3 dias

Analisando a descrição do comportamento de Luís, podemos observar que ele se comunica de maneira neutra, descrevendo fatos sem opinar ou interpretar, e expressa sentimentos e necessidades de forma clara e positiva. Ele também se dirige a pessoas específicas e oferece opções de escolha, o que é característico de uma abordagem que busca a empatia e a compreensão mútua. Vamos analisar as alternativas: A) Comunicação com feedback - Embora o feedback seja importante, a descrição não enfatiza esse aspecto. B) Comunicação positiva - Essa opção é válida, mas não abrange completamente a abordagem de Luís. C) Comunicação ativa - Essa opção não se encaixa bem, pois não menciona a neutralidade e a expressão de sentimentos. D) Comunicação não violenta - Esta opção se alinha bem com a descrição, pois envolve a expressão de necessidades e sentimentos de forma respeitosa e empática, evitando julgamentos. E) Comunicação passiva - Essa opção não se aplica, pois a comunicação de Luís é assertiva e não passiva. Portanto, a alternativa correta é: D) Comunicação não violenta.

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