Logo Passei Direto
Buscar
O ambiente dos negócios exige das organizações crescentes níveis de eficácia, o que necessariamente implica em constante mudança organizacional. Leia as afirmações e assinale a alternativa incorreta: A organização se tornou mais eficiente e eficaz. Os autores concluem que a mudança cultural é a chave. A mudança na organização somente é efetivada se processada a necessária mudança da sua cultura. Quando a cultura destas organizações era uma meta implícita da mudança, o que significa que TQM e/ou downsizing não eram parte de um amplo esforço de mudança cultural, não obtiveram sucesso. A mudança é então, valor cultural do ambiente externo. Muitas empresas têm buscado um caminho para as mudanças em modelos como downsizing, qualidade total, reengenharia, terceirização. Segundo Deal e Kennedy (1982, p.157) as corporações não somente mudam para manter espaço em coisas tangíveis como tecnologia ou ambiente de negócios; atualmente elas mudam porque é esperado que mudem.
User badge image
Fabio Fabio

há 3 dias

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 3 dias

Parece que você está buscando identificar a alternativa incorreta em um conjunto de afirmações sobre mudança organizacional e cultura. No entanto, como você não forneceu as alternativas específicas para que eu possa analisar, não consigo indicar qual delas é a incorreta. Se você puder compartilhar as opções, ficarei feliz em ajudar a identificar a alternativa que não se alinha com as afirmações apresentadas!

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Mais conteúdos dessa disciplina