Para responder à sua pergunta, precisamos analisar as penalidades previstas na legislação relacionada ao servidor público, especificamente no que diz respeito à recusa em cumprir uma ordem legítima de um superior hierárquico. De acordo com a legislação, a recusa em cumprir uma ordem legítima é considerada uma infração grave e, portanto, a penalidade aplicada pode variar. Vamos analisar as alternativas: a) Advertência - Geralmente aplicada para infrações leves, não se aplica a uma recusa de ordem legítima. b) Suspensão - Pode ser uma penalidade aplicável, dependendo da gravidade da infração. c) Demissão - É uma penalidade mais severa, mas pode ser aplicada em casos de desobediência grave. d) Multa administrativa - Não é uma penalidade comum para servidores públicos em casos de recusa de ordens. A penalidade mais comum e prevista para a recusa em cumprir uma ordem legítima de um superior hierárquico é a suspensão. Portanto, a alternativa correta é: b) Suspensão.