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O Domínio de Desempenho da Equipe e o das Partes Interessadas são os pilares humanos da gestão de projetos no PMBOK 7. A liderança eficaz não se limita ao comando e controle, mas se manifesta na capacidade de criar um ambiente de segurança psicológica e propósito compartilhado. Logicamente, o sucesso de um projeto de informática depende da habilidade de traduzir expectativas conflitantes de diversos stakeholders em objetivos técnicos tangíveis, enquanto se mantém a motivação e a clareza de papéis dentro da célula de desenvolvimento. Fonte: PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE. Um guia do conhecimento em gerenciamento de projetos (Guia PMBOK®). 7. ed. Newtown Square: Project Management Institute, 2021. Sobre a dinâmica de liderança e engajamento em projetos de software, analise as afirmativas a seguir: I. O engajamento das partes interessadas deve ser estático após a aprovação do Business Case para evitar desvios de escopo não planejados. II. A eficácia da equipe está vinculada à capacidade do gestor de centralizar todas as decisões técnicas, garantindo a unidade de visão do projeto. III. A liderança servidora é um modelo que prioriza a remoção de impedimentos técnicos e burocráticos para
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rafaeldasilvapedroso

há 4 dias

Respostas

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Ed Verified user icon

há 4 dias

Vamos analisar cada afirmativa: I. O engajamento das partes interessadas deve ser estático após a aprovação do Business Case para evitar desvios de escopo não planejados. Falso. O engajamento das partes interessadas deve ser dinâmico e contínuo ao longo do projeto, pois as expectativas e necessidades podem mudar, e é importante manter a comunicação e o alinhamento. II. A eficácia da equipe está vinculada à capacidade do gestor de centralizar todas as decisões técnicas, garantindo a unidade de visão do projeto. Falso. A centralização excessiva pode inibir a colaboração e a criatividade da equipe. Uma abordagem mais eficaz é promover a autonomia e a colaboração, permitindo que a equipe contribua com suas habilidades e conhecimentos. III. A liderança servidora é um modelo que prioriza a remoção de impedimentos técnicos e burocráticos para... (a frase parece estar incompleta, mas a ideia de liderança servidora é verdadeira). A liderança servidora realmente foca em apoiar a equipe, removendo obstáculos e promovendo um ambiente de trabalho positivo. Dado que as afirmativas I e II são falsas e a III é verdadeira (mesmo que incompleta), não há uma alternativa correta que contenha todas as afirmativas verdadeiras. Portanto, você precisa criar uma nova pergunta ou fornecer mais informações para que eu possa ajudar melhor.

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