o pesquisador Hans Hoeskra propõe um modelo onde a Performance (Resultados) é gerada pela união de dois grandes blocos: o Conhecimento Especializado e o Repertório Comportamental. Além disso, o texto menciona que as compétências socioemocionais atuam como "catalisadoras" do processo cognitivo. Analise a seguinte afirmação: "Para ter sucesso profissional hoje, basta ter um alto nível de conhecimento técnico (hard skills)." Com base na lógica do modelo de Hoeskra e no conceito de "catalisador" apresentado, explique por que essa afirmação está incompleta e descreva como O "Repertório Comportamental" (emoções, personalidade, atitudes) influencia diretamente a aplicação do conhecimento técnico.