A seleção de pessoas é uma atividade crucial para as organizações, e a utilização de métodos adequados é fundamental para identificar os candidatos mais qualificados. Nesse contexto, a aplicação de testes que avaliam características cognitivas e psicológicas se destaca como uma metodologia eficaz e embasada em conceitos acadêmicos. Considerando o texto apresentado, analise as afirmativas a seguir: I. Testes são projetados para medir diferentes aspectos do funcionamento cognitivo e psicológico dos candidatos. II. Os testes cognitivos têm como objetivo avaliar habilidades como raciocínio lógico, capacidade de resolução de problemas, memória e atenção. III. Os resultados dos testes cognitivos fornecem uma medida objetiva das habilidades cognitivas dos candidatos, permitindo uma comparação entre eles. IV. Em um contexto de seleção de pessoal, por exemplo, os respondentes são expostos a uma variedade de situações que podem ser encontradas no exercício da função Está correto o que se afirma em: