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Geografia

EE Padre Johannes Berthold Henning
Cláudia, 13 anos, é uma adolescente moradora de uma comunidade Quilombola da região rural, sul do Maranhão. Sua família vive com a renda sazonal da agricultura familiar e com auxílio dos Programas de Transferência de Renda. Ela estuda em uma escola pública e recentemente, foi identificado pela direção, que a adolescente vem sofrendo episódios frequentes de racismo por parte de seus colegas, por ser de origem de uma comunidade quilombola. Por essas circunstâncias de descriminação, Claudia, mesmo sendo muito dedicada e estudiosa, começou a faltar muito as aulas. Atualmente ela encontra-se abalada com essa situação, e ao mesmo tempo, expressa preocupação em não prejudicar sua família na concessão do benefício de transferência de renda do Bolsa Família que dá suporte a todos. Pergunta-problema central: Diante da situação vivenciada pela adolescente, a direção da escola recorreu ao profissional que está vinculado ao núcleo educativo da instituição para fins de relatar a situação da adolescente e identificar os melhores encaminhamentos. Seu desafio, como profissional da área (vinculado ao núcleo educativo), está em analisar a situação apresentada e propor ações que promovam a convivência plural, o respeito à diversidade e um desenvolvimento mais igualitário e a observância universal dos Direitos Humanos.
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Lucileia lima

há 3 semanas

Respostas

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há 3 semanas

Para apoiar Cláudia e promover um ambiente escolar inclusivo, o profissional do núcleo educativo deve: 1. Identificar e registrar os episódios de racismo para ter um diagnóstico claro da situação. 2. Promover rodas de conversa e atividades educativas sobre diversidade, cultura quilombola e direitos humanos, sensibilizando alunos e professores. 3. Oferecer apoio psicológico e acompanhamento individualizado para Cláudia, ajudando-a a lidar com o impacto emocional do racismo. 4. Envolver a família e a comunidade quilombola para fortalecer o vínculo entre escola e comunidade, valorizando a cultura local. 5. Garantir que a escola tenha uma política clara contra o racismo e a discriminação, com medidas disciplinares para os agressores. 6. Orientar Cláudia sobre seus direitos em relação ao Bolsa Família, tranquilizando-a quanto à manutenção do benefício, independentemente das faltas causadas por situações de discriminação. 7. Capacitar professores e funcionários para identificar e combater o racismo e promover a convivência plural. 8. Fomentar um ambiente escolar acolhedor e inclusivo, onde a diversidade seja respeitada e valorizada. Essas ações contribuem para o desenvolvimento igualitário, o respeito à diversidade e a garantia dos Direitos Humanos na escola.

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Craque NetoCraque Neto

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Eusoumayara

há 2 semanas

Pode chamar nesse Whats (61) 9 9958-5792 quem quiser ajuda com esse DESAFIO PROFISSIONAL, eu tenho ele pronto, me chamo Carla Mayara.

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