Entender a diferença entre os conceitos de Gestão de Recursos Humanos (RH) e Gestão de Pessoas é fundamental para reconhecer a evolução das práticas organizacionais. Nesse sentido, o que diferencia a Gestão de Recursos Humanos (RH) da Gestão de Pessoas conceitualmente? Questão 7Resposta a. A Gestão de RH e a Gestão de Pessoas são sinônimos e significam a mesma coisa. b. A Gestão de Pessoas é mais tradicional e focada em funções administrativas, enquanto a Gestão de RH é mais estratégica e moderna. c. A Gestão de RH é uma evolução da Gestão de Pessoas, sendo mais focada em inovação e desenvolvimento de talentos. d. A Gestão de Pessoas é uma abordagem mais moderna e estratégica, enquanto a Gestão de RH foca em funções administrativas e padronizadas. e. A Gestão de Pessoas é exclusivamente voltada para o recrutamento e seleção de novos colaboradores.