A técnica pode ser aplicada coletivamente e o tempo de aplicação é de aproximadamente 15 minutos. O material necessário é apenas papel e lápis, para a coleta de dados que serão tabulados através de gráficos. O teste pode ser divido de diferentes formas, de acordo com o propósito que se deseja atingir, no caso de uma empresa onde se deseja detectar o grau de afinidade entre os funcionários e formar grupos de trabalhos, a forma mais fácil é utilizando uma folha onde o funcionário colocará seu nome e cargo, logo abaixo por ordem de preferência os nomes dos amigos para realização de trabalhos. Deixando muito claro que a técnica será estritamente reservada. E tendo o objetivo sempre atento, descobrir os ciclos de amizade (em um ambiente de trabalho). GRANJEIRO, Izabel Cristina Brambatti; REIS, DK dos. A técnica sociométrica e seu emprego pelo psicólogo. Faef–Garça, v. 22, p. 1-7, 2014. No texto acima, os autores buscam exemplificar a técnica sociométrica e sua aplicação pelo profissional da psicologia. Apesar do sociograma não ser um instrumento restrito, no âmbito da neuropsicopedagogia institucional: Escolha uma opção: a. O texto dialoga com a construção do sociograma e os pressupostos podem ser aplicados no âmbito da neuropsicopedagogia. b. O texto não se aplica à neuropsicopedagogia, pois o uso de gráficos não é recomendado e o sociograma é específico para o ambiente escolar. c. O texto acima não é aplicável, pois corresponde à uma construção estritamente oriunda da psicologia. d. O texto não dialoga com a possibilidade de aplicação do sociograma pelo neuropsicopedagogo, pois os autores falam do ambiente organizacional. e. O texto apresenta equívocos conceituais, pois o sociograma exige um instrumento formal de rastreio para a sua construção.