A avaliação de desempenho não pode ser realizada de modo assertivo sem uma etapa de feedback onde a organização vai comunicar O colaborador sobre seu desempenho. Pesquisar por imagem to Considerando OS conteúdos da Rota 3 da disciplina Avaliação de desempenho e gestão por competências sobre O conceito de feedback é correto afirmar que: A O feedback está atrelado a uma relação de hierarquia vertical, de cima para baixo. X B Não existe um momento ideal para O feedback, ele pode ser dado à qualquer momento. C O objetivo do feedback é prover informações relevantes para O desenvolvimento do avaliado, portanto é restrito ao assunto proposto pelo avaliador e não aberto a perguntas por parte do liderado. D É inevitavelmente fonte de incerteza e ansiedade por sua natureza relacionada à avaliação.