Analisando as alternativas: A) Direito ao emprego – refere-se ao direito de conseguir um emprego, não é sinônimo de Direito do Trabalho. B) Direito ao trabalho – é um direito fundamental, mas não é o nome alternativo do Direito do Trabalho. C) Direito laboral – é uma forma correta e comum de se referir ao Direito do Trabalho. D) Direito empregatício – não é uma expressão usual ou correta para designar o Direito do Trabalho. Portanto, a alternativa correta é: C) Direito laboral.