Questão 3 I PSICOLOGIA, LIDERANCA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES - DIGITAL Leia O trecho a seguir: "A inteligência artificial evolui, robôs desempenham O papel de pessoas, fábricas se automatizam, mas nada substitui O verdadeiro motor que dá vida às empresas: gente! É necessário ter em cada posição, de liderança ou de chão de fábrica, indivíduos com O perfil adequado a cada uma delas; é preciso capacitá-los e motivá-los para exercer suas atividades com empenho e alto desempenho, individualmente ou em equipes. Funções diferentes requerem perfis específicos. Indivíduos de diferentes gerações podem necessitar de motivações igualmente diversas; integrar baby boomers, Xs e Ys é um dos desafios a serem vencidos pelos gestores". Fonte: BICHUETTI, José Luiz. Gestão de Pessoas não é com O RH. Harvard Business Review Brasil, maio. 2015. Considerando essas informações e O conteúdo estudado sobre a Gestão de Pessoas, é correto afirmar que, para que OS objetivos organizacionais sejam alcançados, a estratégia do departamento de Gestão de Pessoas, por meio do processo de seleção, é: A Buscar pessoas interessadas em atuar na organização. B Agregar talentos capazes de