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Questão 4 | DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE - AVI A "Inteligência Emocional" figura entre as top skills do LinkedIn. Isso reflete uma mudança de paradigma onde O controle das próprias emoções e a compreensão das emoções alheias são vistos como ativos estratégicos. A valorização da Inteligência Emocional nos processos seletivos sugere que as empresas buscam: A Profissionais capazes de gerir suas reações e entender as dos outros para melhorar o ambiente de trabalho. B Pessoas que não tenham emoções para focar apenas na razão. C Eliminar conflitos através da supressão de sentimentos. D Psicólogos clínicos para todos os departamentos. E Substituir a lógica de negócios por decisões baseadas apenas em sentimentos.
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Sillas0904 Sillas

há 3 semanas

Respostas

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há 3 semanas

A questão fala sobre a valorização da Inteligência Emocional nas empresas, que envolve o controle das próprias emoções e a compreensão das emoções dos outros para melhorar o ambiente de trabalho. Analisando as alternativas: A) Profissionais capazes de gerir suas reações e entender as dos outros para melhorar o ambiente de trabalho. — Está correta, pois reflete exatamente o conceito de inteligência emocional valorizado. B) Pessoas que não tenham emoções para focar apenas na razão. — Incorreta, pois a inteligência emocional não é ausência de emoções, mas sim o seu gerenciamento. C) Eliminar conflitos através da supressão de sentimentos. — Incorreta, pois suprimir sentimentos não é saudável nem eficaz. D) Psicólogos clínicos para todos os departamentos. — Incorreta, não é o foco da questão. E) Substituir a lógica de negócios por decisões baseadas apenas em sentimentos. — Incorreta, a inteligência emocional equilibra razão e emoção, não substitui uma pela outra. Resposta correta: A

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