Verdadeiro. A Escola das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como uma reação à Teoria Clássica da Administração, que focava principalmente na estrutura, processos e eficiência, sem considerar aspectos humanos e sociais no ambiente de trabalho. Essa escola valorizou a importância das relações interpessoais, motivação e bem-estar dos trabalhadores para aumentar a produtividade.