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Muitos consultores e teóricos de RH se esquivam de utilizar o termo recursos humanos por evocar uma imagem de abarrotados departamentos de pessoal que lidam apenas com a elaboração de políticas, policiamento e trâmites burocráticos.
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Exercícios Para o Conhecimento

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Verdadeiro. Muitos consultores e teóricos de RH evitam o termo "recursos humanos" porque ele remete a uma visão tradicional e limitada, associada a departamentos focados apenas em tarefas burocráticas, políticas e controle, em vez de uma abordagem estratégica e integrada da gestão de pessoas.

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