No cotidiano das organizações, as interações humanas e as dinâmicas de grupo desempenham papéis fundamentais na produtividade e no bem-estar dos colaboradores. Diante disso, compreender como as características individuais e coletivas se manifestam no ambiente de trabalho torna-se uma habilidade valiosa. Essa compreensão permite que profissionais de diversas áreas aprimorem suas práticas de gestão, promovendo ambientes mais colaborativos e inovadores. Assim, a capacidade de adaptar-se a diferentes estilos de liderança e comunicação pode influenciar diretamente os resultados organizacionais. ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (orgs.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2014. Sobre a evolução e o papel da Psicologia Organizacional e do Trabalho na compreensão do comportamento humano nas empresas, analise as afirmativas a seguir: I. A Psicologia Organizacional e do Trabalho enfoca a investigação e intervenção em fenômenos comportamentais no ambiente de trabalho. II. Os conceitos da Psicologia Organizacional e do Trabalho são utilizados principalmente para aumentar a produtividade nas empresas. III. Esse campo oferece ferramentas para compreender a complexidade das