Nas varas do trabalho, em que se processam demandas laborais complexas, a perícia psicológica assume uma posição fundamental na análise das relações laborais. Considerando o conceito de assédio moral, que se refere a comportamentos abusivos, repetitivos e intencionais que ocorrem no contexto laboral, o principal objetivo da avaliação psicológica é identificar e analisar situações de assédio moral. Esse processo visa compreender os impactos psicológicos sobre as vítimas e testemunhas, considerando os aspectos psicossociais e emocionais envolvidos, para embasar decisões judiciais que visem à proteção dos direitos dos trabalhadores. A partir desses conceitos, assinale a alternativa correta. A Determinar a responsabilidade penal dos envolvidos, visando punir os responsáveis por condutas abusivas no ambiente de trabalho. B Identificar e analisar situações de assédio moral, buscando compreender os impactos psicológicos sobre as vítimas e testemunhas. C Avaliar a adequação das políticas de recursos humanos da empresa, visando prevenir a ocorrência de casos de assédio moral. D Investigar a competência técnica dos funcionários envolvidos, verificando se possuem habilidades necessárias para enfrentar situações de assédio. E Determinar a remuneração adequada para as vítimas de assédio moral, considerando os danos psicológicos sofridos no ambiente de trabalho.