Até há pouco tempo, ter uma carreira de sucesso se resumia a alcançar uma posição de liderança em uma grande companhia. O objetivo de quase todas as pessoas ativas no mercado de trabalho era subir na hierarquia da empresa, ter um cargo importante e um salário alto. Ainda hoje, ter uma perspectiva de crescimento profissional é um fator importante para 34% das pessoas optarem por permanecer ou mudar de emprego, segundo uma pesquisa recente feita pela Ticket. O levantamento também mostrou que, para 25% dos 1.700 entrevistados, o salário é o segundo aspecto mais relevante, e o ambiente de trabalho ocupa a terceira posição, com 24% das menções.
Com base no conceito de responsabilidade de carreira, avalie as afirmações a seguir sobre a importância da responsabilidade individual na construção de uma carreira bem-sucedida.

I. A responsabilidade de carreira envolve exclusivamente seguir as diretrizes e expectativas do empregador.

II. Tomar a iniciativa de adquirir novas habilidades e conhecimentos é um aspecto fundamental da responsabilidade de carreira.

III. A responsabilidade de carreira não se limita a seguir rigidamente um único plano de carreira estabelecido no início da vida profissional.

IV. A responsabilidade de carreira não tem impacto na satisfação e no bem-estar no trabalho.

É correto o que se afirma em:
I. A responsabilidade de carreira envolve exclusivamente seguir as diretrizes e expectativas do empregador.
II. Tomar a iniciativa de adquirir novas habilidades e conhecimentos é um aspecto fundamental da responsabilidade de carreira.
III. A responsabilidade de carreira não se limita a seguir rigidamente um único plano de carreira estabelecido no início da vida profissional.
IV. A responsabilidade de carreira não tem impacto na satisfação e no bem-estar no trabalho.
A Apenas as afirmativas I e III estão corretas
B Apenas as afirmativas II e IV estão corretas
C Apenas a afirmativa II está correta
D Apenas as afirmativas II e III estão corretas