Uma empresa de desenvolvimento de software vinha enfrentando queda de desempenho. Após um diagnóstico, a direção percebeu que insistia em controles rigidos, pouca autonomia e pressupostos de que os funcionários evitavam responsabilidades. A nova gestão decidiu rever sua concepção sobre natureza humana e motivação no trabalho. Com base na Teoria Comportamental, analise as afirmativas e a relação entre elas: I.A Teoria Y, de McGregor, parte do pressuposto de que as pessoas podem se autodirigir, assumir responsabilidades e ser criativas quando comprometidas com objetivos organizacionais. PORQUE II. A Teoria X entende que os individuos, em geral, têm aversão ao trabalho, evitam responsabilidades e precisam ser controlados e ameaçados para produzir. Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: A. A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa. B. A afirmativa I é falsa, e a II é verdadeira. C. As afirmativas le II são verdadeiras, mas II não justifica I. D. As afirmativas I e II são falsas. E. As afirmativas le II são verdadeiras, e II justifica I.