Questão 10: Num mercado cada vez mais competitivo, as empresas já perceberam que o capital humano é mais importante que o capital financeiro. Equipes treinadas e com experiência são consideradas elementos vitais de uma empresa por acrescentarem valor aos produtos/serviços. (...) numa situação ideal de recrutamento, os gestores de recursos humanos devem considerar o perfil de candidato mais adequado à sua empresa e definir critérios para que o processo de recrutamento seja eficaz, que passam pelas seguintes ações: (i) Criação de um clima organizacional apropriado; (ii) Comunicação dos benefícios da empresa a potenciais colaboradores; (iii) Definição do perfil de colaborador a ser recrutado que satisfaça a imagem que a empresa pretende que venha a ser projetada. (Fonte: PARENTE, A.M; CARVALHO, P.M. A importância do marketing relacional na gestão do restaurante Sete Portas. Dos Algarves: a Multidisciplinary e-Journal, 34, p. 44-59, 2019 Disponível em: http://www.dosalgarves.com/index.php/dosalgarves/article/view/173. Acesso em: 10 fev 2021).Diante desses aspectos sobre recrutamento, analise as afirmativas sobre a adoção de técnicas usadas em recursos humanos (RH) para o recrutamento interno de funcionários.I. Realizar divulgação de vaga em locais estratégicos da organização, usando-se ofícios circulares, contendo informações sobre o cargo, descrição e requisitos básicos, informando o local e período de inscrição.II. Realizar divulgação de vaga em veículos de grande circulação como jornais, revistas, rádios difusoras e nas sedes de entidades de classe como conselhos, sindicatos, entre outros, para que os profissionais mostrem capacidade de busca de informações.III. Fazer divulgação de vaga em jornais e revistas de circulação da cidade e região, contendo informações sobre o cargo, descrição e requisitos básicos, além de informar o local e período de inscrição.IV. Ignorar os cadastros e fichas de avaliação já existentes dos funcionários para não induzir os entrevistadores e demais avaliadores a erros de seleção e classificação dos candidatos.V. Realizar consultas aos cadastros e fichas de avaliação de funcionários, sendo, inclusive, necessário manter atualizadas as informações sobre cada funcionário, em fichas de cadastro.É correto apenas o que se afirma em:A) I, III e IV.B) II e IV.C) I e V.D) III e V.E) II, III, IV e V.