o pagamento das férias ao funcionário deve seguir as regras estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil. Essas regras garantem que o trabalhador receba corretamente o valor referente às férias e ao adicional de um terço do salário. Além disso, há diretrizes específicas quanto à concessão de férias, especialmente para trabalhadores menores de 18 anos e em relação ao prazo de aviso. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), qual das alternativas a seguir Pesquisar por imagem ao 17 pagamento e concessão de férias? A O empregador deve pagar o salário de férias até dois dias antes do início do período de descanso, mas não é necessário pagar O adicional de um terço do salário. X B O empregado tem O direito de converter parte das suas férias em dinheiro, e O abono pecuniário é obrigatório para todos OS trabalhadores. C O empregador não pode descontar valores do salário de férias, exceto OS descontos legais obrigatórios, como imposto de renda e contribuição previdenciária. D Se o empregador não conceder as férias no prazo legal, ele deve pagar o dobro do salário referente ao período de férias em até 15 dias após O término do período de descanso.