O direito do trabalho, ou direito trabalhista, é um ramo do direito privado com íntima relação com o direito público. A legislação trabalhista é responsável por regular a relação entre trabalhadores e empregadores, através da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em conjunto com a Constituição Federal de 1988. Considerando as normas e regras que estabelecem os critérios mínimos para a relação de trabalho, assinale a alternativa que apresenta garantias trabalhistas constitucionais que são encontrados na CLT:
a.
Décimo terceiro salário com base no salário-mínimo vigente no ano;
b.
Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno
c.
Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, apenas para os trabalhadores rurais
d.
Seguro desemprego sempre que o trabalhador estiver desempregado;

Question

O direito do trabalho, ou direito trabalhista, é um ramo do direito privado com íntima relação com o direito público. A legislação trabalhista é re...

Ed · Answer

Vamos analisar as alternativas com base nas garantias trabalhistas constitucionais presentes na CLT:

a) Décimo terceiro salário com base no salário-mínimo vigente no ano;  
— O décimo terceiro salário é garantido, mas não necessariamente com base no salário-mínimo, e sim no salário do trabalhador.

b) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno  
— Correto. A remuneração do trabalho noturno é superior à do diurno, conforme previsto na legislação trabalhista.

c) Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, apenas para os trabalhadores rurais  
— Incorreto. A garantia do salário mínimo é para todos os trabalhadores, urbanos e rurais.

d) Seguro desemprego sempre que o trabalhador estiver desempregado  
— Incorreto. O seguro-desemprego tem critérios específicos para concessão, não é automático para todo desempregado.

Portanto, a alternativa correta é:  
**b) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno**.

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